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义煤2018年天空彩票资料大全结构调整再涉“深水区”

发布时间 2018-03-08

  3月5日,记者从天空彩票与你同行获悉,为进一步深化三项制度改革,持续调整天空彩票资料大全结构,不断激发内生动力,提高综合竞争力,确保完成全年各项目标任务,义煤立足战略发展需要,2018年计划人员总量净减3000人以上,煤炭生产单位全员效率达到520吨/人,持续开展“整顿劳动组织规范劳动用工”专项工作,全年计划清理整顿2550人,进一步增强企业活力,提高竞争力。
  目标明确促提升。义煤通过“三减”(减头、减面、减人)、“三优”( 优化设计、优化系统、优化劳动组织)、“三提”(提高单产单进、提高效益效率、提升素质能力),强力促进新“四化”( 机械化、自动化、智能化、信息化)建设,并以全员效率、人均效益提升为重点,建立以岗位管理为基础、结构调整为核心的用工机制,健全劳动用工管理与绩效挂钩的收入分配机制,切实提升内动力。
  分类施策强管理。义煤将根据公司生存和发展要求,严格执行有关规定,有序多渠道分流富余人员,规定拟关闭退出单位要采取终止或解除劳动合同、内部调剂、劳务输出、内部退养等方式,对职工进行妥善分流安置;拟停产放假单位要采取转岗培训、内部调剂、对外劳务输出、停薪留职,以及鼓励带领富余人员自主创业、依法依规解除和终止劳动合同等方式,合理分流安置富余职工。
  人力配置再优化。义煤规定各单位严格按照相关文件要求,持续加大清查“十三类人员”的力度,对发现的各类不规范劳动用工情况,必须依法依规处理,避免因清理整顿程序不规范,引起不必要的劳动争议。通过清理整顿空余出的岗位由富余人员调剂补充,公司将定期组织专人对劳动用工整顿工作进行指导、监督和检查。同时加强调配管理,严格审批程序,鼓励引导职工由机关向基层、地面向井下、辅助向一线正向流动,严控人员倒流、超定员调配,确保公司天空彩票资料大全配置合理化。
  精干高效再“瘦身”。公司规定,要按照“合理先进、精干高效”的原则,合理配置管理人员,严禁超职数配备,要及时为符合条件的矿处级人员、科级人员办理改任调研员、协理员手续,减少管理人员职数。对安全生产岗位上的急需人员,优先采取内部调剂来解决。下属各单位要严格按照劳务输出相关规定的要求,结合自身实际,积极开展劳务输出工作,并制定切合实际的优惠政策,组织并鼓励职工参与劳务输出工作,竭尽所能为大家谋出路、想对策。

(记者  韩新坡)

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